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春季求职周报来啦!市场虽降温但信心尤在

时间:2020-02-12 12:02:03 浏览:

  这几天正是大部分企业和机构复工的时间,在新冠肺炎的阴影下,多个地区和行业的生产生活都进入一种特殊的备战状态。往年的春节后是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的繁忙时期,在疫情的影响下,今年将呈现什么样的特点呢?

  智联招聘基于全平台2月3日—2月7日的招聘和求职大数据作为春节后第一周的样本进行观察分析,并结合近一周收集的调研数据进行综合解读。

  一、节后复工第一周企业招聘需求同比下降七成,求职市场降温明显

  新冠肺炎病毒在全国范围内的爆发导致了2020年春节假期的延长,企业复工情况不一,多数市场需求因疫情发展而受到高度抑制,企业的招聘计划随之调整或延期,春节后复工第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%。

  相对于企业端,求职者针对疫情影响的调整更为灵敏,简历投递数量同比锐减83.35%。因此整体职场竞争指数为7.8,较去年的13明显下降。

  二、热门行业依然以房地产和金融为首,房地产行业竞争指数达

  春节复工后第一周,房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.5,领跑全行业,金融相关行业依然在疫情防控时期保持高薪且热门。另外,随着人们的消遣方式主要转化为蜗居家中上网和刷剧,文化传播行业热度进而上升,竞争指数达到9.4。

  三、疫情催化下,专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张

  值得一提的是,在疫情阴影笼罩国内各企业之时,仍有行业化危难为机遇,广纳人才。其中,为企业提供专业服务/咨询相关行业逆势而上,节后第一周招聘职位数在所有行业中的占比为6.18%,较2019年同期上涨1.5个百分点,房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.46个百分点,这或与出于医疗需要集中开工建设的工程有紧密的关系。

  毫无疑问,疫情下的医药/生物工程行业的招聘职位数占比上升,除国家寻求更多专业医疗人才解燃眉之急以外,随着全民对公共健康关注度的急速提升,医疗行业的信息化、线上化也在带动整个医疗行业快速出圈。

  同样迎来小爆发的还有教育行业,各类课程被迫由线下向线上转化,急需成熟技术与市场推动力。

  四、北京求职竞争热度位居榜首,疫情中心武汉市竞争指数排名下降

  北京仍是全国求职竞争最激烈的城市,节后第一周竞争指数18.2,排名第一,平均每个招聘职位收到18.2份简历。作为此次新冠肺炎病毒的重点防疫区域,武汉的竞争指数为3.2,在全国38个城市中排名第32,名次较去年同期下降9位。

  近一半求职者相信灾难只是一时,两成以上求职者面临失业风险。通过本次调研结果可以看出,按照目前新冠肺炎的发展,认为疫情能够在短期内得到控制的受访者最多,占比46.44%,是持悲观态度的受访者的5倍。

  五、企业对政府发出财政求助信号,求职者要求抗疫期间信息透明

  疫情爆发后企业遭受市场冲击、资金链断裂、租金缴纳等多重压力。从本次调研结果可以看出,近7成职场人认为企业在疫情中蒙受了比较大的经济受损,近3成表示企业承受的经济损失不明显。

  从员工的需求来看,保障基本生活水平是第一刚需,占比达68.5%;同时66.88%的受访者希望政府与企业能够保持信息透明,使员工及时了解疫情防控的相关情况,在特殊时期减少因未知而引起的恐慌感。

  日前,中央和地方多项有针对性的政策正在陆续落地。例如,人民银行与财政部等多部门均发文,明确加强对民营企业的信贷支持。同时,江苏、上海、北京、广东、山东等地陆续推出一系列中小企业减负措施,涉及缓缴社保和部分税款、减免房租、贷款适当展期等雪中送炭措施。

  病毒无情,我们在提升身体免疫力的同时,也应努力提升职场免疫力。对企业与职场人来说,需增加自身实力与韧性,方可在“春天到来之时”迎来新的增长。(经济日报记者顾阳)

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