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八成民营企业都遇上了这个难题 怎么破?

时间:2019-09-15 17:09:27 浏览:

  随着创一代的老去,创二代能否顺利接棒?家族企业能否基业长青,做成家族事业?这个问题不仅被公众所关注,也是家族企业面临的最大的挑战。

  2018年,中新社国是直通车记者曾对江浙地区的民营企业生存现状进行调研采访,发现民营企业创始时不少是家族企业。

  实际上,直接进入父辈的公司也好,走先创业再接班的“迂回路线”也好,亦或是另起炉灶也好,家族企业正在用不同的方式实现自己的的事业“继创”。

  中新社发 顾华夏 摄

  当前已有不少家族企业后代选择了独立创业,干出另一番天地。

  全国工商联原副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生表示,中国的家族企业已经成为中国经济结构中最活跃、最富有创造力、最具竞争力的经济成分,它们已经走在中国经济发展方式转变的前列,成为中国在世界的名片。

  家族企业从无到有,从小到大,创一代的赫赫战功无法被抹灭,更难以超越,接班问题越来越成为创二代的“烫手山芋”。普华永道的调查报告也显示,内地受访企业中愿为家族企业工作的下一代家族成员人数为58%,比2016年下降了13%。

  据《2018中国企业家家族传承白皮书》,一代企业家平均年龄55岁,正处于代际传承的关键节点,对于家族企业而言面临持续经营或业务转型的选择。但中国家族观念普遍较强,目前将企业交给职业经理人打理的并非绝大多数。更何况,中国有一句俗语:“富不过三代”。随着创一代的逐渐老去,企业的发展传承问题更显迫切。

  据《2018中国企业家家族传承白皮书》,一代企业家平均年龄55岁,正处于代际传承的关键节点,对于家族企业而言面临持续经营或业务转型的选择。

原标题:八成民营企业都遇上了这个难题 么破?

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